Otvorena vrata pravosuđa

Vodič kroz postupke u slučajevima diskriminacije i zlostavljanja na radu

Šta je diskriminacija?

Šta nije diskriminacija?

Kako da prepoznate da ste diskriminisani?

Šta je zlostavljanje na radu (mobing)?

Šta nije mobing?

Kako da prepoznate da li ste žrtva mobinga?

Koja je razlika između diskriminacije na radu i zlostavljanja na radu?

POSTUPCI ZAŠTITE U SLUČAJEVIMA DISKRIMINACIJE - Postupak pred Poverenikom za zaštitu ravnopravnosti

POSTUPCI ZAŠTITE U SLUČAJEVIMA DISKRIMINACIJE - Postupak posredovanja u cilju postizanja sporazuma

POSTUPCI ZAŠTITE U SLUČAJEVIMA DISKRIMINACIJE - Sudska zaštita – parnični postupak

POSTUPCI ZAŠTITE U SLUČAJEVIMA DISKRIMINACIJE - Sudska zaštita – krivični postupak

POSTUPCI ZAŠTITE U SLUČAJEVIMA DISKRIMINACIJE - Sudska zaštita – prekršajni postupak

Na koga se primenuje Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu?

Ponašanja koja mogu predstavljati zlostavljanje na radu

Prava, obaveze i odgovornosti poslodavca i zaposlenog u vezi s mobingom

Zloupotreba prava na zaštitu od zlostavljanja

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA)

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA) - Postupak kod poslodavca

Primer Zahteva za zaštitu od zlostavljanja na radu iz aktuelne prakse, anonimizovan za potrebe Vodiča

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA) - Postupak posredovanja u cilju postizanja sporazuma

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA) - Postupak utvrđivanja odgovornosti zaposlenog za zlostavljanje na radu

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA) - Nadležnost inspekcije rada u slučajevima zlostavljanja na radu

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA) - Sudska zaštita – parnični postupak

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA) - Sudska zaštita – krivični postupak

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA) - Sudska zaštita – prekršajni postupak