Ako zlostavljanje na radu istovremeno predstavlja i krivično delo (na primer: pretnja, uvreda, ugrožavanje sigurnosti i dr.), protiv lica koje se tereti za zlostavljanje može se podneti krivična prijava, odnosno pokrenuti krivični postupak, nezavisno od toga da li je pokrenut postupak zaštite od zlostavljanja na radu ili nije.
Za krivična dela koja se gone po službenoj dužnosti (mučenje, ugružavanje sigurnosti, pretnja fizičkom silom i dr.) krivična prijava podnosi se policiji ili nadležnom javnom tužiocu, dok se za uvredu, koja može biti sastavni deo ponašanja koje predstavlja i zlostavljanje na radu, krivični postupak pokreće privatnom tužbom.
Za više informacija možete konsultovati Vodič kroz prava i obaveze oštećenog/žrtve krivičnog dela.