Otvorena vrata pravosuđa

POSTUPCI ZA ZAŠTITU OD ZLOSTAVLJANJA NA RADU (MOBINGA) - Postupak posredovanja u cilju postizanja sporazuma

Ukoliko je postignuta saglasnost strana o određivanju posrednika (medijatora), medijacija se sprovodi kao hitan postupak u roku od 8, a najduže 30 dana od dana određivanja medijatora.

 

Postupak medijacije sprovodi se prema opštim principima medijacije i u skladu s odredbama Zakona o posredovanju u rešavanju sporova.

 

Važno je ponoviti da je cilj medijacije pokrenute povodom zahteva za zaštitu od zlostavljanja na radu postizanje sporazuma između strana i dogovor o narednim koracima u rešavanju spora. Drugim rečima, posrednik (medijator) nema ovlašćenje da utvrđuje i donosi odluku da li neko ponašanje predstavlja zlostavljanje na radu ili ne.

 

Postupak medijacije može biti okončan:

 

  • zaključivanjem sporazuma između strana u sporu;
  • odlukom posrednika da se postupak obustavi;
  • izjavom strana u sporu o odustajanju od postupka medijacije.

 

!!! U postupku posredovanja (medijacije) radi rešavanja spora povodom zahteva za zlostavljanje na radu, medijator nema ovlašćenje da utvrđuje da li neko ponašanje predstavlja zlostavljanje ili ne. 

Prijavite se

Pretraga

Alati Pristupačnosti