Zakon je regulisao i slučajeve zloupotrebe prava na zaštitu od mobinga. Prema Zakonu, zloupotrebu prava na zaštitu od zlostavljanja čini zaposleni koji je svestan ili je morao biti svestan da ne postoje osnovani razlozi za pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja, a pokrene ili inicira pokretanje tog postupka s ciljem da za sebe ili drugog pribavi materijalnu ili nematerijalnu korist ili da nanese štetu drugom licu.
!!! Zaposleni za koga se utvrdi da je zloupotrebio pravo na zaštitu od zlosta vljanja, odgovoran je za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radne dužnosti, i protiv takvog zaposlenog može biti sproveden postupak i izrečene sankcije propisane Zakonom o radu.