Novčanom kaznom u iznosu od 200.000 do 800.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica, ako 1) ne izrekne meru za sprečavanje zlostavljanja do okončanja postupka; 2) ako otkaže ugovor o radu, odnosno izrekne meru prestanka radnog odnosa suprotno odredbama zakona; 3) ako postupi suprotno odredbama ovog zakona o zaštiti učesnika u postupku za zaštitu od zlostavljanja.
Za iste prekršaje preduzetnik će se kazniti novčanom kaznom od 100.000 do 400.000 dinara, a odgovorno lice u pravnom licu novčanom kaznom od 10.000 do 40.000 dinara.
Novčanom kaznom u iznosu od 100.000 do 400.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako ne upozna zaposlenog sa zabranom vršenja zlostavljanja u skladu s odredbama zakona, dok će se preduzetnik kazniti novčanom kaznom od 10.000 do 40.000 dinara, a odgovorno lice u pravnom licu novčanom kaznom od 5.000 do 30.000 dinara.
Kao što je napred navedeno, nadležna inspekcija može podneti zahtev za sprovođenje prekršajnog postupka u slučaju kršenja drugih propisa u oblasti radnih odnosa.
Za više informacija o prekršajnom postupku možete konsultovati Vodič kroz Zakon o prekršajima – moja prava i obaveze.