POSLODAVAC
Obaveze:
- Poslodavac je dužan da pre stupanja na rad pisanim putem obavesti zaposlenog o zabrani vršenja zlostavljanja, pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenog i poslodavca u vezi sa zabranom zlostavljanja.
- Dužan je da zaposlenog bez odlaganja zaštiti od zlostavljanja odmah po saznanju za postojanje zlostavljanja.
- Dužan je da preduzme preventivne mere (obaveštavanje i osposobljavanje zaposlenih o uzrocima, oblicima i posledicama vršenja zlostavljanja, određivanje lica za podršku, odnosno lica kome zaposleni može da se obrati ako sumnja ili smatra da je izložen zlostavljanju).
Odgovornost:
- Poslodavac odgovara za štetu koju zaposleni vršeći zlostavljanje pričini drugom zaposlenom.
!!! Ovo je objektivna odgovornost poslodavca, te u slučaju da se utvrdi da je određeno ponašanje predstavljalo zlostavljanje na radu, zaposleni koji je bio žrtva zlostavljanja ima pravo na naknadu materijalne i nematerijalne štete od poslodavca.
ZAPOSLENI
Prava:
- da bude pisanim putem upoznat s pravima i obavezama u vezi sa zabranom zlostavljanja;
- na zaštitu od zlostavljanja kod poslodavca;
- da inicira pokretanje postupka za zaštitu od zlostavljanja na radu.
Obaveze:
- da se uzdrži od ponašanja koje predstavlja zlostavljanje i zloupotrebu prava na zaštitu;
- da odmah prestane s takvim ponašanjem po ukazivanju na zlostavljanje.
Odgovornost:
- zaposleni koji vrši zlostavljanje ili zloupotrebljava pravo na zaštitu odgovoran je za povredu radne dužnosti.