Nadzor nad sprovođenjem Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu vrši inspekcija rada, odnosno upravna inspekcija. U vršenju nadzora inspekcija rada postupa u skladu sa Zakonom o inspekcijskom nadzoru.
Po prijemu pritužbe, nadležna inspekcija će sprovesti nadzor i može izdati nalog poslodavcu da preduzme određene mere u cilju zaštite zaposlenog od zlostavljanja na radu. Takođe, inspekcija rada ima ovlašćenje da inicira prekršajni postupak protiv poslodavca ukoliko utvrdi da su učinjeni prekršaji.
Međutim, inspekcija nije ovlašćena da utvrđuje da li neko ponašanje predstavlja mobing ili ne. To ovlašćenje ima samo nadležni sud u propisanom postupku.