Kada se navrše potrebne godine života, radni odnos sa raskida po samom zakonu, o čemu vodi računa poslodavac. Poslodavac i zaposleni se mogu sporazumeti da zaposleni nastavi da radi bez odlaska u penziju ili da se radno angažovanje nakon ispunjenja uslova za starosnu penziju nastavi po odlasku u penziju, ali pod drugičijim uslovima. Međutim, sam zaposleni se nakon obaveštenja poslodavca obraća PIO fondu sa potrebnom dokumentacijom kako bi ostvario svoje pravo na starosnu penziju.
Otvorena vrata pravosuđa
